淄博一中

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历练助推成长,磨砺铸就辉煌---2020级开展青年教师培养提高系列活动

在“双减”政策下,让青年教师快速成长、推动他们突破自我发展空间,让更多青年教师脱颖而出,打造一支能力卓越的教师队伍,是学校发展的迫切需要,淄博一中2020级开展青年教师培养提高系列活动,构建专业化、制度化、常态化的青年教师发展体系,不断提高青年教师的职业道德素养和教育教学能力,保障学校可持续健康发展。

组织青年教师座谈会。骨干教师任春亮、任玉娥言传身教,为青年教师提供宝贵经验,级部主任樊恒明为青年教师提要求,强化对青年教师的培养。

一月一检,更有针对性的指导培养。年级领导小组定期检查、反馈青年教师的备课听课情况,对出现问题提出进一步要求。

推门听课,逐步提升青年教师课堂驾驭能力。年级领导小组及教研组长、任课教师随时入教室听课,从教学过程、师生互动情况及教学基本功等方面进行考察,听课教师结合听课过程对青年教师评课。

定期组织高考试题训练,使青年教师对新高考试题的把握上升一个新高度。青年教师每两周做一套高考试题,由教研组长批阅、评价;1月初,年级组织青年教师进行高考试题限时训练。

通过青年教师培养系列活动,广大青年教师进一步适应了教育教学改革和发展的需求,提高了自身修养,充分展示优秀青年教师风采,为学校的高质量发展做出青年教师的贡献!